Benefits

Wir sind für Sie da – bei der Arbeit und im Leben.

Ob Work-Life-Balance, Flexibilität am Arbeitsplatz, zukunftsorientierte Gehälter, Gesundheitsvorsorge oder chancenreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breites Spektrum an Leistungen sorgt dafür, dass Sie sich immer bei uns wohlfühlen.

Bei der Arbeit

Flexible Arbeitszeiten*

Bei DEKRA gibt es vielfältige Tätigkeiten und dementsprechend verschiedene Arbeitszeitmodelle. Damit lassen sich sowohl Ihre privaten Interessen als auch die Verlässlichkeit der Betriebsabläufe optimal miteinander vereinbaren.

Arbeitssicherheit

Bei uns wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben. Aus diesem Grund haben wir die Safer-Together-Prinzipien entwickelt und bieten allen Beschäftigten weltweit jährlich die Möglichkeit, an einem Erste-Hilfe-Kurs teilzunehmen.

Rabatte

Wir arbeiten zusammen mit „corporatebenefits“, einem Anbieter für Mitarbeitendenangebote und Sonderkonditionen. Dadurch erhalten Sie von DEKRA in Deutschland Preisnachlässe von bis zu 50 Prozent bei ausgewählten Produktherstellern.

Onboarding

Mit einem auf Sie und Ihre Aufgaben abgestimmten Einarbeitungsplan sorgen wir für einen sicheren und guten Start bei DEKRA.

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der DEKRA Betriebsrente bieten wir einen wichtigen Baustein, um die Lücke zwischen Einkommen im Berufsleben und Rente im Alter zu verringern, damit Sie sicher in die Zukunft blicken können.

Weiterentwicklung

Profitieren Sie von unseren konzerneigenen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Kantine*

Die Kantine unserer Hauptverwaltung in Stuttgart bietet abwechslungsreiche Mittagessen – und das zu fairen Preisen.

Verantwortung

Sie finden bei uns ganzheitliche Aufgaben und spannende Projekte oder übernehmen Verantwortung für die eigenen Kundinnen und Kunden.

Im Leben

30 Tage Urlaub*

Bei uns kommt Ihr Urlaub nicht zu kurz. Ihnen stehen 30 Tage Urlaub, zuzüglich Heiligabend und Silvester, zur Verfügung

Dienstrad*

In Kooperation mit der Firma JobRad, sind DEKRA Mitarbeitende mobil unterwegs - und das auf dem Weg zur Arbeit aber auch in der Freizeit. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung können Sie Ihr Wunschfahrrad zu DEKRA Konditionen leasen - ob Pedelec oder Rennrad, ob Mountainbike oder Tourenfahrrad.

Gesundheit*

Wir unterstützen Sie durch ein breites Angebot an Leistungen zur Gesundheitsvorsorge und -förderung sowie durch regionale Sportangebote (beispielsweise Firmenlauf, Fußball-Cup). Außerdem steht Ihnen ein Gesundheitscoach der Techniker Krankenkasse zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Erfolge feiern wir gemeinsam: ob Abteilungs-Events, der DEKRA Ski Cup oder das DEKRA Motorradtreffen.

In allen Lebenslagen

DEKRA unterstützt mit dem pme Familienservice Mitarbeitende in allen Lebenslagen:

Für Eltern stehen umfangreiche Beratungs- und Vermittlungsangebote zu den Themen Kinderbetreuung, Erziehung und Schule zur Verfügung. Mitarbeitende, die Angehörige oder Bekannte pflegen, berät der pme Familienservice bezüglich der Pflegeversicherung, zur Finanzierung von Pflege, verschiedenen Pflegeformen, Wohnungsanpassung etc. und unterstützt sie bei der konkreten Suche ambulanter oder stationärer Betreuungslösungen. Auch bei anderen persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen, wie Abhängigkeit, Stress, psychische Belastung oder Konflikte am Arbeitsplatz , stehen die speziell ausgebildeten Lebenslagen-Coaches des pme Familienservice jederzeit zur Seite.

* Hinweis: Die aufgeführten Angebote und Leistungen für Mitarbeitende bei DEKRA können sich bei den jeweiligen Gesellschaften und Standorten in Deutschland unterscheiden.