Entwicklungsperspektiven

Beruflich weiterkommen mit DEKRA – ein Unternehmen, viele Karrieremöglichkeiten.

Jeder Karriereweg bei DEKRA ist einzigartig – genauso individuell sind auch unsere Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme. Sie sind passgenau auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten und eröffnen vielfältige Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Nach ihrem Maschinenbaustudium hat Katharina bei DEKRA die Ausbildung als Kfz Prüfingenieurin begonnen. Sowohl im Studiengang, während der Grundausbildung als auch in der Prüfhalle war sie lange die einzige Frau. Heute ist sie Führungskraft und leitet die Qualitätssicherung für Hard- & Software bei DEKRA. Für uns ein großartiges Beispiel, wie sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können – selbst in Branchen, die zunächst von einem Geschlechterungleichgewicht geprägt erscheinen. Vielleicht blickt Katharina heute deshalb auch mit einer anderen Perspektive auf ihr Team und ihre Leitungsfunktion: "Mir ist es sehr wichtig, nah am Team zu sein. Mehr als nur Führungskraft, auch eine Kollegin."

Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten im Überblick

Internationales Förderprogramm

Das International Advancement Program von DEKRA vereint seit 2007 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus mehr als 18 Ländern. Nachwuchskräfte und jüngst eingesetzte Führungskräfte in internationaler Arbeitsumgebung zählen zu der Zielgruppe des Programms. Das Management und die Koordination internationaler Zusammenarbeit soll gefördert und optimiert werden. Die persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gezielt auf globale Arbeitsweisen und Strukturierungskompetenzen geprüft und weiterentwickelt.

Digitale Lernwelten

Unsere digitale Lernlandschaft ermöglicht zeitgemäßes und flexibles Lernen – unabhängig von Ort und Zeit. Moderne Lernformate wie Webinare und virtuelle Lernumgebungen unterstützen den kontinuierlichen Ausbau von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten. So können Mitarbeitende ihre Weiterbildung optimal in den Arbeitsalltag integrieren.

Aus- und Weiterbildungsprogramme für technische Fachkräfte

Wir investieren gezielt in die Qualifizierung unserer technischen Mitarbeitenden. Besonders in den Bereichen Prüfwesen, Gutachten und und Industriedienstleistungen bieten wir praxisnahe Aus- und Weiterbildungsprogramme mit echten Entwicklungschancen. Die Kosten für die Qualifizierung übernehmen wir dabei in der Regel vollständig. Viele unserer Programme finden in extra hierfür errichteten DEKRA Bildungszentren statt. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden nach einheitlichen Qualitätsstandards ausgebildet werden, praxisnahe Erfahrung sammeln und optimal auf die Anforderungen im späteren Beruf vorbereitet werden.

Unsere Programme richten sich sowohl an Berufseinsteiger:innen ohne spezifische Vorerfahrung als auch an erfahrene Fachkräfte, die ihre Qualifikationen gezielt erweitern möchten.*

*Hinweis: Diese Übersicht stellt lediglich ein Auszug unserer Aus- und Weiterbildungsprogramme dar und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

Weiterbildungen im Bereich Diversity & Inklusion:

Diversity-Trainings und Programme

Diversity verstehen wir als Bereicherung. Daher setzten wir uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein.

Diversity bei DEKRA

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